Contoh Matriks Pengukuran Prestasi

1. Apakah matriks untuk mengukur prestasi?
2. Apakah contoh metrik prestasi?
3. Bagaimana anda membuat matriks prestasi?
4. Apakah tiga 3 contoh sistem pengukuran prestasi?

Apakah matriks untuk mengukur prestasi?

Untuk menangani kebimbangan ini, pendekatan baru, model matriks pengukuran prestasi (PMM), dicadangkan. PMM direka untuk menyaring data dengan cepat, untuk mempertimbangkan semua dimensi kritikal dan tradeoffs yang dijangkakan untuk mencapai perkhidmatan penjagaan kesihatan yang berkualiti, dan membuat keputusan yang optimum dalam masa yang singkat.

Apakah contoh metrik prestasi?

Terdapat pelbagai bentuk metrik prestasi, termasuk jualan, keuntungan, pulangan atas pelaburan, kebahagiaan pelanggan, ulasan pelanggan, ulasan peribadi, kualiti keseluruhan, dan reputasi di pasaran.

Bagaimana anda membuat matriks prestasi?

Untuk mencipta metrik prestasi yang berkesan, anda mesti bermula pada titik akhir - dengan matlamat, objektif, atau hasil yang ingin anda capai - dan kemudian bekerja mundur. Prestasi metrik prestasi yang baik adalah objektif strategik. Ia direka untuk membantu organisasi memantau sama ada ia berada di landasan untuk mencapai matlamatnya.

Apakah tiga 3 contoh sistem pengukuran prestasi?

Contohnya termasuk kad skor seimbang, piawaian ISO dan papan pemuka industri. Petunjuk Prestasi Utama (KPI) berada di tengah-tengah sistem pengukuran prestasi dan penetapan sasaran. Apabila digunakan dengan betul, mereka adalah salah satu alat pengurusan yang paling berkuasa yang tersedia untuk perniagaan yang semakin meningkat.